Par son action, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale répond à l’intérêt des usagers, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté. Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale. Évoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l’évolution, requièrent la maîtrise d’outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s’inscrivent dans le champ de l’action et de la décision
OBJECTIFS
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Travailler le passage entre la fonction professionnelle d’origine et la fonction d’encadrement et acquérir une posture de cadre à l’interface de la direction et des intervenants directs auprès des personnes accompagnées
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Dynamiser les connaissances et les enrichir pour créer une expertise professionnelle par l’acquisition de nouveaux modèles d’intelligibilité et de raisonnements sur la pratique d’intervention sociale et médico-sociale
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Traiter les problématiques du management de service en lien avec le projet stratégique des établissements et services dans un environnement complexe
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Développer l’éthique nécessaire (sens et valeurs de l’action) à la conduite de projets de qualité auprès et avec les personnes accompagnées
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Développer les capacités de chacun à assumer ses responsabilités liées à l’exercice d’une fonction d’encadrement
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DUREE
30 mois
INSCRIPTION ET RENTREE
Période de pré-rentrée : Juin
Rentrée: Septembre
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TARIF
Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou par l’organisme financeur (OPCO, CNFPT, …) sous condition de signature du contrat dans les 3 mois avant ou après la date de rentrée
RYTHME D'ALTERNANCE
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700h d’enseignements théoriques
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510 d’enseignements pratiques
PRÉREQUIS
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Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire.
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Et justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications
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Ou justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
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Et avoir réussi l’épreuve de sélection de l’école
école partenaire
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