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Sanitaire, Social, Médico-social

ACTUALITÉS

l'ADAFORSS recherche un(e) assistant(e) de facturation !

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Diplômé d’un BAC +2 avec une expérience

de minimum 5/6 ans au sein d'un service gestion/comptabilité,

vous appréciez le travail en équipe

et faites preuve d’une excellente

capacité relationnelle et d’écoute,

alors ce poste est fait pour vous ! 

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Contact par mail pour l’envoi de votre candidature

(CV + LM + prétentions salariales)

Aurélie DARD֤É 

Chargée de Projets RH et Référente Handicap et Diversité

aurelie.darde@adaforss.fr

01.80.46.30.61

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Retrouvez l'offre complète

ICI

FORMATION maitre d'apprentissage

Vous souhaitez être accompagné dans votre fonction de Maitre d'Apprentissage et contribuer à la professionnalisation de votre apprenti ? 

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ADAFORSS vous propose des sessions de formation dans ses nouveaux locaux. 

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Téléchargez le programme

et les prochaines dates de formation ici

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VOTRE CONTACT

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Aurélie DARDÉ

aurelie.darde@adaforss.fr

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prolongation aide apprentisssage

Le Ministère du travail a annoncé la prolongation des mesures pour soutenir l’apprentissage :

Une prime * de 5000 à 8000 euros est en faveur des entreprises qui embauchent un(e) apprenti(e)

entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021.

Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP au master.

*Prime versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés devront respecter leur objectif de 5% d'alternants dans leur effectif sous peine de devoir rembourser cette aide exceptionnelle.

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Retrouvez toutes les informations dans le kit ci-dessous :

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Ou appelez-nous au 01.45.61.17.89

AIDE TRAVAILLEURS HANDICAPES

Mise en place par un décret du 6 octobre 2020, l’aide financière à l’embauche de travailleurs handicapés,

prévue par le plan « France relance », a été prolongée jusqu’à la fin de l’année 2021.

Cette aide de l’État est ainsi accordée, sans limite d’âge, au titre des contrats conclus

entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021. L’aide est versée à raison de 1 000 €

au plus par trimestre pendant un an, soit un montant maximum de 4 000 € par salarié éligible.

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