ÊTRE
EMPLOYEUR
85% de nos apprentis sont diplômés.
Autant de chance de former vos professionnels de demain.
Alors sautons le pas ensemble !
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RECRUTER UN APPRENTI
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui peut être à durée déterminée ou indéterminée. Il s’agit d’un contrat à temps plein, le temps de formation étant considéré comme du temps de travail.
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La durée du contrat est de 6 mois minimum à 3 ans maximum (elle peut être portée à 4 ans en cas de situation de handicap reconnu de l'apprenti) selon la formation. Le contrat comprend une période d’essai de 45 jours en entreprise effectifs.
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Le rythme d'alternance dépend de chaque formation.
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Le contrat débutera au plus tôt 3 mois avant la date de début de formation. Il est possible de signer un contrat jusqu’à trois mois après le démarrage de la formation dans la limite des places disponibles.
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Les apprenti(e)s sont des salarié(e)s à temps complet. Ils/Elles ont les mêmes droits et devoirs que tout salarié et bénéficient, comme eux, des dispositions de la convention collective applicable.
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LE FINANCEMENT DE MON APPRENTI
L’aide exceptionnelle aux entreprises recourant à l’apprentissage est reconduite en janvier 2025, avec les montants suivants :
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6 000 € lorsque les apprentis sont en situation de handicap, cumulables avec les autres aides spécifiques
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5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (la première année du contrat)
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2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.
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L’aide concernera chaque contrat d’apprentissage conclu dès le lendemain de la publication du décret (courant janvier 2025) préparant à tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master : bac +5, niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
L'ACCOMPAGNEMENT DE MON APPRENTI
​Lors de la signature d'un contrat d'apprentissage, l'employeur doit désigner un(e) Maître d’apprentissage chargé d’accompagner l’apprenti(e) durant toute sa formation.
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Il/Elle sera le référent de l'apprenti(e) pour lui transmettre son savoir et ses bonnes pratiques.
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Il/Elle le guidera et le conseillera tout au long de son parcours. ​
Certains de nos maitres d'apprentissage ont témoigné de leur rôle:
Vous souhaitez être accompagné dans votre fonction de Maître d'Apprentissage et contribuer à la professionnalisation de votre apprenti ?
​​En 2022, ADAFORSS a accompagné 278 maitres d'apprentissage à se former à leur fonction. ​
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Pour toute information complémentaire, votre contact:
Aurélie VEIGA au 01.80.46.30.61